Directeur.trice des ventes (H/F)

IL FAUT PLUS QU’UN MOTEUR POUR PROPULSER UNE COMPAGNIE!

Être collaborateur administratif chez Groupe Morneau, c’est bien plus qu’être assis derrière un écran.

Être collaborateur administratif chez Groupe Morneau, c’est être un agent de croissance.

Dans l’équipe de Benoit – Vice-Président aux ventes, ton quotidien de jour ressemblera à :

• Collaborer avec la direction et les chefs d’exploitation pour établir et planifier la stratégie de ventes en accord avec les objectifs et veille à son implantation
• Contribuer au développement des compétences de ventes des membre de l’équipe du Québec par des activités de formation et de coaching sur le terrain ( auto-coaching) et /ou par téléphone
• Contribuer à la mise en place d’un plan de vente (objectif et activités) et suivre les indicateurs de performance
• Collaborer avec l’équipe marketing dans le développement des outils de ventes
• Siéger comme membre de l’équipe solution dans le cadre des revues d’affaires des comptes stratégiques
• Assister son équipe dans la planification et la préparation des présentations de marque et/ou exécutives lors du développement de nouvelles opportunités
• Veiller à ce que l’équipe se serve du CRM pour la normalisation des processus et la gestion de l’information client
• En collaboration avec l'équipe solution, préparer la stratégie de vente dans l'acquisition de comptes stratégiques
• Développer la notoriété de la marque par une présence marqué dans les différents réseaux de contacts et sur les réseaux sociaux
• Toutes autres tâches connexes

Ça te parle? Continue ta lecture! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :

• Assurances disponibles (Selon modalités; médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif (selon modalités)
• Possibilité de développement professionnel
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Occasion de fournir une contribution significative et d’aider l’organisation à réussir dans le cadre de ton travail et de projets importants et stimulants
• Vie du terminal active et activités d’entreprise
• Et bien plus!

Intéressé? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule!

• Baccalauréat (ou diplôme équivalent) en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
• 5 ans d’expérience en ventes jumelé à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Aptitudes en leadership éprouvées, notamment la capacité à motiver les membres de l’équipe et à susciter leur engagement.
• Grand talent pour la négociation permettant de saisir les occasions d’affaires de manière confiante et proactive.
• Expérience en planification et organisation, notamment en matière d’établissement d’objectifs et d’évaluation des résultats.
• Excellentes aptitudes en présentation et offre de formations, avec la capacité d’animer efficacement des séances.
• Solides compétences interpersonnelles pour encadrer l'équipe de vente et avoir un impact positif
• Esprit analytique, permettant de bien comprendre les objectifs et les enjeux d'affaires des clients potentiels.
• Attitude entrepreneuriale pour trouver des moyens de dépasser les barrières de croissance.
• Habileté à construire et à alimenter un réseau de contacts dans le domaine des affaires.
• Bonne connaissance de la Suite Office et d’un ou divers systèmes CRM.
• Disponible pour voyager au Québec, Ontario et Labrador
• Exigence de la langue anglaise à niveau avancé  (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

*Emplacement possible à Anjou / Québec / Saint-Arsène

Tu as des questions? Rejoins Sarah-Pier au 418-681-2727 poste 4262 ou par courriel au sarah-pier.gagne@groupemorneau.com

*Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.