Manutentionnaire (H/F)

IL FAUT PLUS QU’UNE REMORQUE POUR PRENDRE SOIN D’UN CHARGEMENT!

Être manutentionnaire chez Groupe Morneau, c’est bien plus que déplacer des palettes.

Être manutentionnaire chez Groupe Morneau, c’est être rémunéré jusqu’à 24,75$ / heure (incluant la prime de soir) en débutant, révision salariale annuelle.

Dans l’équipe de GABRIEL DIONNE – Contremaître, ton quotidien sur le Quart de Soir du lundi au vendredi de 15h30 à minuit ressemblera à :

• Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
• Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur
• Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
• Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
• Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
• S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
• Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir une rapidité d’exécution et une habileté à travailler dans un environnement en mouvement constant
• Travailler de façon sécuritaire
• Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ça te parle ? Continue ta lecture ! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :

• 3 semaines de vacances dès le1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles après 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
• Stationnement sur place
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
• Vie du terminal active et activités d’entreprise
• Et bien plus!
• Intéressé Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule!
• DES ou expérience et formation équivalentes ;
• 2 à 5 ans d'expériences dans le domaine du transport comme cariste ou manutentionnaire ;
• Désir de travailler dans un milieu en mouvement constant ;
• Connaissance en réception et expédition ;
• Expérience dans un centre de distribution ;
• Expérience dans la conduite de chariot élévateur ou transpalette électrique debout ;
• Connaissance du milieu du transport (un atout).
• Tu as des questions Rejoins LACOMBE ELISE au 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

*Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.