Mécanicien de véhicules lourds (H/F)

IL FAUT PLUS QUE DES OUTILS POUR MAINTENIR UNE FLOTTE PERFORMANTE!

Être mécanicien de véhicules lourds chez Groupe Morneau, c’est assurer le bon fonctionnement et l’entretien de notre flotte.

Dans l’équipe de Stéphane, superviseur du centre d'entretien de Saint-Arsène, ton quotidien de Quart de Soir ressemblera à :

• Effectuer l’entretien mécanique des véhicules lourds
• Poser des diagnostics sur les réparations à effectuer
• Possibilité d'effectuer l’entretien préventif (PEP) sur les camions/tracteurs
• Effectuer l’entretien des équipements autres que les camions/tracteurs
• Effectuer les différents types de soudures
• Effectuer d’autres travaux d’entretien ou des réparations connexes
• Effectuer toutes autres tâches connexes
• Ça te parle  Continue ta lecture ! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles après 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Possibilité de formation pour l’obtention de la carte PEP
• Avoir accès à 900$ par année d’allocation d’outils
• Stationnement sur place
• Et bien plus!
• Intéressé  Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule !
• Horaire de soir du lundi au jeudi de 15h00 à 1h00
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Dextérité manuelle et rapidité d'exécution
• Débrouillardise et autonomie au travail
• Posséder un D.E.P en mécanique de véhicules lourds
• Expérience en entretien préventif (atout)
• Expérience en mécanique de véhicules lourds - 2 ans (atout)
• Tu as des questions  Rejoins Mathieu au 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com
• *Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.