Répartiteur (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de STEVEN THIBEAULT – Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 9h à 18h, d’une rémunération jusqu’entre 48 963$ – 60 484$ / année,  avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Répartir les livraisons sur les bons équipements et les bonnes routes en respectant les délais de livraison
• Positionner les chauffeurs sur les bons secteurs (Truck Mate) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles et en suivant les trois points d'ancrage (client - collaborateur - rentabilité)
• Suivre les statuts de cueillette et de livraison dans Truck Mate
• Communiquer avec le garage au besoin (bris, délais de réparation, etc)
• Coordonner le déneigement des remorques dans les cours des clients qui ne peuvent pas déneiger
• Suivre les procédures selon les cas reliés aux anomalies
• Organiser le travail des chauffeurs de manière à appliquer la loi 430 (heures de conduite et de repos)
• Faire la planification des équipements nécessaires pour le besoin des clients (incluant propreté, type de remorque, etc.)
• Planifier de façon à respecter les heures de cueillette et de livraison; et prendre action en cas d'impossibilité de faire une cueillette
• Répondre aux appels et aux courriels adressés à la répartition
• Assigner les ressources nécessaires en temps réel dans Truck Mate
• En cas d'accident physique vécu par un chauffeur, suivre les démarches internes pour compiler le tout
• Vérifier que les unités sont toutes positionnées au bon endroit
• Vérifier que l'inventaire physique des remorques balance avec l'inventaire dans TruckMate
• Faire la vérification des unités réfrigérées et chauffantes
• Effectuer toute autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
• Et bien plus !

Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• DEC en logistique du transport ou expérience équivalente ;
• Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés ;
• Rapidité d’exécution et souci du détail ;
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ;
• Bonne gestion du stress et des imprévus ;
• Problèmes de résolution de compétences.

Envie d’embarquer avec nous  On attend votre candidature !

Des questions  ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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