Carrières
Faites évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons.
Depuis 1942 une chose n’a pas changé, notre profond respect pour l’humain.
Le Groupe Morneau a su faire son chemin pour devenir l’un des joueurs les plus importants sur les routes de l’Est du Canada. Et derrière notre large réseau de maintenant 23 terminaux et notre équipe de 1 500 collaborateurs, une chose n’a pas changé : notre profond respect pour l’humain.
La croissance du Groupe Morneau, nous la devons à l’apport de tous les collaborateurs croisés sur notre chemin. Parce que leur développement et leurs réalisations personnelles sont au cœur de nos priorités, ce sont les idées et besoins de nos collaborateurs qui ont permis de propulser l’entreprise plus loin.
Pourquoi
Les éléments moteurs qui nous guident chaque jour
- 1
On prend soin de notre monde
Rejoignez une équipe soudée où chaque contribution est valorisée. Profitez d'une culture d'entraide, d'horaires flexibles et d'un engagement sincère envers votre bien-être. Vivez la différence d'une entreprise véritablement épanouissante.
- 2
On encourage l’initiative et l’autonomie
Nous valorisons l'initiative et l'épanouissement professionnel selon le principe de l'entreprise responsabilisante. En misant sur la confiance plutôt que la microgestion, nous favorisons l'autonomie et la responsabilisation. Rejoignez un environnement où vos contributions et votre développement sont prioritaires.
- 3
La satisfaction du travail bien accompli
Chez nous, contribuer à quelque chose de plus grand nourrit la fierté. Attitude positive, vaillance, humilité, écoute, esprit d'équipe et empathie sont essentiels. Nous valorisons la prise de décision et la résolution de problèmes. Rejoignez-nous et faites la différence chaque jour.
Les avantages
Pour l'ensemble des collaborateurs
Rémunération hebdomadaire par virement bancaire.
Un total de 10 congés fériés annuels pour l'Ontario et 11 jours fériés pour le Québec et le Labrador.
3 congés personnels après 1 mois de service : 10 jours de maladie qui s'accumule selon le code canadien. Après 3 mois de services : 3 congés personnels + 1 congé mobile au Québec et au Labrador. Et 4 congés personnels + 1 congé mobile en Ontario.
REER collectif et allocation de retraire bonifiée par l'employeur (volontaire).
Couverture santé complète après 3 mois : Assurance maladie, maladie grave, salaire longue duré et assurance vie. Assurance dentaire et vision inluse selon les modules choisis.
Programme d’aide de consultation avec des spécialistes divers : psychologie, nutrition, finances, etc.
Un parcours professionnel enrichissant : Des opportunités de formation et de mobilité interne pour accompagner l'évolution de nos collaborateurs.
Favoriser l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Des politiques flexibles pour s'adapter aux rythmes de nos collaborateurs.
Diversité et inclusion
Chez Groupe Morneau, l'équité en matière d'emploi n'est pas seulement un principe, c'est une réalité. Nous encourageons l’application de mesures pour répondre aux besoins des quatre groupes désignés au Canada: les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes faisant partie des minorités visibles.
On en couvre du territoire
Avec nos 23 terminaux, nous sommes un pilier du transport non seulement au Québec, mais aussi en Ontario et au Labrador. Rejoignez-nous pour contribuer à relier des régions diverses et dynamiques. Nous offrons des carrières enrichissantes à tous les niveaux, dans un environnement où chaque collaboratrice et collaborateur est essentiel.
Avec nos 23 terminaux, nous sommes un pilier du transport non seulement au Québec, mais aussi en Ontario et au Labrador. Rejoignez-nous pour contribuer à relier des régions diverses et dynamiques. Nous offrons des carrières enrichissantes à tous les niveaux, dans un environnement où chaque collaboratrice et collaborateur est essentiel.
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Candidature spontanée
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