Directeur développement des affaires (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de Keven – Directeur des Ventes, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, d'une rémunération jusqu’entre 82500$ – 98500$ / année,  avec une révision salariale annuelle  et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Développer une grande connaissance des enjeux stratégiques de la clientèle cible et t’assurer de leur apporter des solutions à haute valeur ajoutée en collaboration avec l’équipe solution
• Cibler de nouveaux prospects sur une base régulière, en enlignement avec la stratégie de l’organisation
• Prospecter, qualifier et se connecter avec les personnes au plus haut niveau stratégique possible chez le client potentiel
• Préparer la stratégie de vente dans l’acquisition de comptes stratégiques, planifier et préparer les présentations exécutives de ventes en collaboration avec l'équipe solution et mener la négociation client jusqu’à la signature
• Développer la notoriété de la marque par une présence marquée dans les différents réseaux de contacts et sur les réseaux sociaux
• Un portefeuille de client pourra être attribué (connecter, négocier renouvellement, croissance des revenus…)
• Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour toutes demandes provenant de clients.
• Communiquer clairement les besoins à l’équipe de l’intégration et transférer la gestion de compte à l’exploitation
• Faire le pont avec le département légal pour la relecture des contrats envoyés par le client et impliquer les intervenants nécessaires à la bonne négociation et signature selon les processus définis
• Suivre les processus et documenter le CRM jusqu’à la signature et l’ouverture du compte
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
• Vie du terminal active et activités d’entreprise

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Détenir un baccalauréat (ou diplôme équivalent) en administration, marketing ou domaine connexe.
• Posséder 3 à 5 ans d'expérience en transport et développement des affaires dans les grandes entreprises.
• Avoir une expérience avérée en vente consultative complexe et en prospection (« cold call »).
• Démontrer des antécédents éprouvés pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
• Faire preuve d’un esprit entrepreneurial et d’une personnalité de « chasseur » pour surmonter les barrières de croissance.
• Maîtriser la négociation et développer des relations d'affaires durables.
• Analyser les enjeux et objectifs d'affaires des clients avec un esprit stratégique.
• Communiquer efficacement (anglais écrit et parlé, français parlé).
• Exceller en présentation pour inspirer respect et crédibilité professionnelle.
• Construire et entretenir un réseau de contacts dans le secteur du transport.
• Travailler sous pression avec autonomie, esprit d’équipe et initiative.
• Maîtriser la Suite Office et un ou plusieurs systèmes CRM.
• Être disponible pour des déplacements fréquents (principalement Ontario et Québec).
• S’épanouir avec un minimum de supervision et gérer calmement les situations stressantes.
• Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? SARAH-PIER au 418-681-2727 poste 4262 ou par courriel au Sarah-Pier.Gagne@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.